Machiavel manager
Depuis que le concept de ressources humaines, les RH,
a été mis au-devant de la scène dans l’entreprise ou même dans toute
organisation, avec le management comme outil de mise en œuvre d’une entreprise
efficace, et même parfois heureuse (ces entreprises qui visent, outre leur cœur
de services, l’accomplissement personnel de chacun de leurs salariés), on n’a
jamais autant parlé non plus des effets de la face cachée et douloureuse de ce
management, en définitive pas si séduisant que veulent bien le présenter ses
thuriféraires et ses promoteurs. Et l’on voit même bien souvent que les pires
des entreprises mettent en avant leur préoccupation première du bien-être de
leurs salariés et revendiquent un management humain exemplaire (un exemple
récent nous a été donné dans un numéro de Cash Investigation, du 24 septembre
2019, sur les « petites mains » de fabrication des algorithmes de
l’intelligence artificielle).